Tỷ phú Phạm Nhật Vượng, cái tên gắn liền với sự thành công vang dội của Vingroup, không chỉ được biết đến với khối tài sản kếch xù mà còn bởi triết lý quản trị nhân sự độc đáo, đề cao yếu tố con người. Vậy đâu là bí quyết giúp ông “trói tim” nhân viên, tạo nên một tập thể vững mạnh, cùng nhau chinh phục những đỉnh cao mới?

Câu Chuyện Về Nụ Cười Của Người Bảo Vệ:

Trong một buổi trò chuyện với lãnh đạo Tập đoàn Viettel, tỷ phú Phạm Nhật Vượng đã chia sẻ về tầm quan trọng của việc tạo dựng môi trường làm việc tích cực, nơi mọi nhân viên, dù ở vị trí nào, đều cảm thấy được tôn trọng và hạnh phúc.

Ông đặc biệt nhấn mạnh đến câu chuyện về nụ cười của những người bảo vệ tại Vingroup. Dù thường bị xem là “cấp thấp nhất”, “lương thấp nhất”, nhưng họ luôn nở nụ cười chân thành với khách hàng. Điều này xuất phát từ chính sách quản trị nhân sự nhân văn, đề cao giá trị của mỗi cá nhân.

Triết Lý Quản Trị Nhân Sự “Đặc Biệt” Của Tỷ Phú Phạm Nhật Vượng:

  • Hình ảnh thương hiệu là trên hết: Mỗi nhân viên Vingroup đều được xem là một “đại sứ thương hiệu”, góp phần tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp, thân thiện trong mắt khách hàng.
  • Khen thưởng, kỷ luật thần tốc: Vingroup áp dụng chính sách khen thưởng, kỷ luật rõ ràng, minh bạch và xử lý nhanh chóng dựa trên phản hồi từ khách hàng. Điều này tạo động lực làm việc và sự công bằng trong môi trường làm việc.
  • Văn hóa học tập “ngấm vào máu”: Chương trình “Vingroup học tập” với yêu cầu đào tạo 100 giờ/năm cho nhân viên và 52 giờ/năm cho cán bộ lãnh đạo, khẳng định tầm quan trọng của việc học tập không ngừng.
  • Lãnh đạo cũng là người thầy: Cán bộ lãnh đạo tại Vingroup không chỉ quản lý mà còn có trách nhiệm đào tạo, phát triển năng lực cho cấp dưới.

Triết lý quản trị nhân sự của tỷ phú Phạm Nhật Vượng đã góp phần tạo nên một tập thể Vingroup đoàn kết, năng động và sáng tạo, liên tục gặt hái những thành công vang dội trên nhiều lĩnh vực.

Bài Học Cho Doanh Nghiệp Việt:

Câu chuyện về triết lý quản trị nhân sự của tỷ phú Phạm Nhật Vượng là nguồn cảm hứng quý giá cho các doanh nghiệp Việt Nam trong việc xây dựng đội ngũ nhân sự vững mạnh, từ đó tạo nên sức bật phát triển bền vững.