Vì sao nhiều người làm việc rất chăm… nhưng hiệu suất ngày càng giảm? Có một nghịch lý đang xảy ra với rất nhiều người trong môi trường làm việc hiện đại: Họ không lười biếng.Ngược lại, họ đang cố gắng rất nhiều. Nhưng càng về sau: Điều đáng nói là rất nhiều người nghĩ nguyên nhân đến từ việc: Nhưng trong rất nhiều trường…
Vì sao nhiều người nghĩ mình “ổn”… cho đến khi cảm xúc bùng nổ? Có một điều rất phổ biến trong cuộc sống hiện nay: Rất nhiều người đang mang trong mình áp lực, căng thẳng và tổn thương cảm xúc nhưng lại không nhận ra điều đó. Họ vẫn đi làm mỗi ngày, vẫn hoàn thành công việc, vẫn cười nói bình thường nên…
Vì sao càng cố gắng, nhiều người lại càng kiệt sức? Có một thực tế rất phổ biến trong môi trường làm việc hiện nay: Rất nhiều người không lười biếng.Ngược lại, họ đang cố gắng quá nhiều. Họ: Thoạt nhìn, điều đó giống sự nỗ lực. Nhưng nếu kéo dài quá lâu, cơ thể và não bộ sẽ bắt đầu phát tín hiệu rằng…
Quản lý cảm xúc trong công việc là kỹ năng quan trọng giúp tăng hiệu suất, giảm stress và nâng cao năng lực lãnh đạo trong thời đại 4.0.
Khám phá checklist 3 bước ứng dụng neuroscience trong thuyết phục khách hàng, giúp đội sales tăng tỷ lệ chốt đơn dựa trên hành vi não bộ đã được chứng minh khoa học.
Vì sao khách hàng nói một đằng… nhưng hành động một nẻo? Nếu bạn đã từng rơi vào tình huống này, bạn không hề đơn độc: Vấn đề không nằm ở việc khách hàng “khó hiểu”.Vấn đề nằm ở cách chúng ta đang hiểu sai về cách họ ra quyết định. Trong nhiều năm cố vấn cho các doanh nghiệp dịch vụ, Lita nhận ra…
Rất nhiều doanh nghiệp được xây dựng từ một nền tảng vững chắc: người sáng lập giỏi chuyên môn. Họ hiểu sản phẩm, hiểu khách hàng và có khả năng tạo ra giá trị thực sự cho thị trường. Nhưng sau một vài năm phát triển, chính lợi thế đó lại bắt đầu trở thành một giới hạn vô hình. Doanh nghiệp vẫn vận hành,…
Doanh nghiệp 3–5 năm thường chững lại dù vẫn có doanh thu. Nhận diện nguyên nhân cốt lõi và giải pháp từ góc nhìn cố vấn doanh nghiệp để tăng trưởng bền vững.
rong quá trình nâng cao hiệu suất bán hàng, nhiều doanh nghiệp nhận ra một điểm cốt lõi: kỹ năng có thể học nhanh, nhưng hiểu con người mới là yếu tố quyết định sự bền vững. Đó cũng chính là lý do đội ngũ Travel Sense Asia và Authentic Asia (TSA & AA) – hai doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực du lịch…
Áp lực là một phần không thể tránh khỏi trong vai trò lãnh đạo. Khi doanh nghiệp phát triển, khối lượng công việc tăng lên, tốc độ ra quyết định nhanh hơn và mức độ phức tạp cũng cao hơn. Leader không chỉ phải xử lý công việc, mà còn phải giữ cho tổ chức vận hành ổn định và đi đúng hướng. Nhưng điều…