Ngày 10.05.2025 | Tập đoàn Alphanam – Hà Nội
Trong không khí ấm áp và chuyên nghiệp tại Trụ sở chính Tập đoàn Alphanam, chương trình đào tạo “Giải mã phong cách lãnh đạo cùng DISC” đã diễn ra thành công tốt đẹp – để lại nhiều cảm xúc và dấu ấn đặc biệt trong hành trình phát triển đội ngũ thủ lĩnh của doanh nghiệp.
Với sự tham gia của hơn 60 anh chị lãnh đạo những gương mặt tiêu biểu đang không ngừng nỗ lực phát triển bản thân và nâng tầm vai trò lãnh đạo trong CLB Thủ Lĩnh của Tập đoàn Alphanam – Tập đoàn kinh tế tư nhân hàng đầu Việt Nam, hoạt động đa ngành với các lĩnh bất động sản, du lịch khách sạn, thương mại – sản xuất, cơ điện.
Khai mở bản thân – Thấu hiểu đội nhóm qua DISC
Chương trình được dẫn dắt bởi Mentor Lita Hoàn Phạm – Nhà sáng lập UHP Mentoring & Training, nhà Cố vấn và Đào tạo doanh nghiệp, Tác giả sách “Giải mã cảm xúc” – đào tạo theoi phong cách truyền cảm hứng, giàu trải nghiệm và gần gũi.
Thông qua mô hình DISC – công cụ phân tích hành vi được ứng dụng toàn cầu, học viên đã được dẫn dắt để:
- Hiểu rõ phong cách lãnh đạo nổi trội của chính mình
- Nhận diện điểm mạnh – điểm yếu – cơ hội – thách thức trong hành vi lãnh đạo
- Biết cách quan sát và phối hợp hiệu quả với các kiểu DISC khác nhau trong đội nhóm
- Ứng dụng thực tiễn DISC vào công tác quản lý, truyền cảm hứng và phát triển đội ngũ
Không khí lớp học sôi nổi, năng lượng lan tỏa khắp căn phòng. Những bài tập trải nghiệm, tình huống thực tế, chia sẻ cá nhân và phản hồi trực tiếp đã giúp mỗi người “chạm” được vào chính mình – không chỉ qua lý thuyết, mà bằng sự kết nối cảm xúc thật sự.
Một trong những khoảnh khắc truyền cảm hứng nhất của buổi học, chính là việc Chủ tịch Tập đoàn Nguyễn Tuấn Hải đã tham gia trọn vẹn từ đầu đến cuối chương trình – không chỉ lắng nghe, mà còn trực tiếp làm bài tập DISC như mọi học viên khác.
Hình ảnh người đứng đầu một tập đoàn lớn tham gia tương tác và chia sẻ góc nhìn cá nhân khiến không khí lớp học càng trở nên gần gũi và đáng quý.
HỒN NHIÊN – Tinh thần làm nên sự đồng hành
Sau buổi đào tạo, Chủ tịch Nguyễn Tuấn Hải có chia sẻ một câu nói giản dị nhưng đầy nội lực:
“Tiêu chí chọn người đồng hành ở Alphanam là HỒN NHIÊN.”
Không phải là sự vô tư, mà “hồn nhiên” ở đây là một phẩm chất quý – sống thật, làm thật, giữ được sự nguyên bản và chân thành giữa thế giới kinh doanh nhiều biến động. Là khả năng giữ mình trước những xô bồ, là dám sống thật với giá trị cá nhân, dám chọn đúng điều tử tế.
Và có lẽ, cũng chính nhờ điểm chạm giá trị đó – giữa một doanh nghiệp đề cao chiều sâu và một đơn vị đào tạo luôn đi từ trái tim – mà UHP và Alphanam đã gặp nhau bằng sự đồng điệu, không cần tô vẽ.
“Giải mã cảm xúc” – Từ lớp học đến giá trị quản trị
Ngay sau chương trình, Chủ tịch Nguyễn Tuấn Hải đã đặt mua 50 cuốn sách “Giải mã cảm xúc” cho đội ngũ – như một lời công nhận rằng: trong lãnh đạo và quản trị, cảm xúc không chỉ là yếu tố mềm, mà là năng lực thực sự cần thiết để dẫn dắt người khác một cách sâu sắc và bền vững.
Không có lời mời chào nào, không có kế hoạch marketing nào – chỉ đơn giản là sự lan tỏa tự nhiên từ một trải nghiệm chân thật.
“Mình không cố gắng để gây ấn tượng, không trang điểm cầu kỳ, không váy áo lộng lẫy. Mình chỉ mang đến lớp học những trải nghiệm thật, một trái tim học hỏi và tinh thần sống giản dị nhất.”
– Mentor Lita chia sẻ
Phong cách Lãnh Đạo Bắt Đầu Từ Trái Tim – Hành Trình UHP Luôn Đồng Hành
Tại UHP, chúng tôi tin rằng: một người lãnh đạo giỏi không chỉ giỏi chuyên môn hay đưa ra quyết định đúng lúc, mà còn là người hiểu chính mình – thấu cảm người khác – và hành động từ trái tim. Những giá trị này không phải là khẩu hiệu, mà là cốt lõi trong mọi chương trình đào tạo mà chúng tôi thiết kế và đồng hành cùng doanh nghiệp.
Từ hành trình đào tạo tại Tập đoàn Alphanam, niềm tin ấy lại được củng cố mạnh mẽ hơn – khi chúng tôi được chứng kiến một tập thể lãnh đạo không ngừng học hỏi, sống thật và sẵn sàng thay đổi từ bên trong để phát triển bền vững hơn trong vai trò của mình.
Chúng tôi không chỉ mang đến kiến thức, mà còn đồng hành để tạo ra sự chuyển hoá thật sự trong tư duy và phong cách lãnh đạo của đội ngũ – từ đó góp phần kiến tạo tổ chức mạnh từ gốc rễ, vững từ bên trong.
Biết ơn một tập thể truyền cảm hứng
- Biết ơn Tập đoàn Alphanam vì đã đón tiếp UHP Mentoring bằng sự tin tưởng và trân quý.
- Biết ơn hơn 60 anh chị thủ lĩnh đã học hết mình, chia sẻ thật lòng, tạo nên một không gian học tập trọn vẹn cả trí tuệ lẫn cảm xúc.
- Biết ơn đội ngũ tổ chức, từ Phòng Nhân sự, Ban Đào tạo đến CLB Thủ lĩnh – những người đã chuẩn bị kỹ lưỡng đến từng chi tiết nhỏ, để buổi học không chỉ thành công về nội dung, mà còn ấm áp trong từng khoảnh khắc.
Buổi đào tạo đã khép lại, nhưng cánh cửa kết nối giữa UHP và Tập đoàn Alphanam chỉ mới vừa mở ra. Chúng tôi tin rằng:
Những giá trị thật luôn tìm được đường để gặp nhau.
Hẹn gặp lại ở những chương trình tiếp theo, nơi tri thức, cảm xúc và con người tiếp tục được nâng tầm một cách sâu sắc và bền vững.
